校企双方结对共建“人力资源管理”实践教学基地，共同推进学生专业认知实习工作。2023年12月13日，管理学院人力资源管理教研室主任饶欣、教师潘燕带领22人资本1班全体同学到校企合作企业光谷人力资源中心进行人力资源管理认识实习。

光谷人力资源中心是管理学院校企深度合作对象。该中心成立于2019年，是集服务外包、劳务派遣、人事代理、文档服务为一体的综合性人力资源服务机构。到达企业后，中心田经理带领同学们实地考察，围绕企业介绍概况、窗口工作内容、业务流程办理等内容对每个部门的工作进行详细讲解，加深了同学们对人力资源管理的认知。

随后企业导师分组带队分赴档案整理部门、规划局市场科、不动产登记云呼叫中心等部门进行岗位实践。通过认识实习，学生较全面地了解了企业人力资源管理部门的具体运作流程、各部门的工作职责、工作程序与要求，熟悉了人力资源管理人员的工作职责与工作要求。

下午进行了《人力资源管理认识实习》交流分享会，班主任潘燕老师组织学生开展了题为《专业素养与职业目标》的主题班会。

同学们认为该次学习进一步了解和懂得了人力资源管理相关知识，对自己的专业有了更加深刻的认知，同时也明确了未来学习的方向。

人力资源管理专业的认识实习，是学生在开展教学计划规定的相关专业课程前所进行的实习活动，是课堂教学的延伸和补充，是理论联系实际的重要教学环节。通过到企业参观实习，能够使学生在理论学习的基础上，更加直观地接触实际工作和具体业务，进一步熟悉人力资源管理的工作内容，了解人力资源管理工作的模块和方法，提高学生分析和解决实际问题的能力，培养学生合作意识、创新精神和实践能力，为深入学习后续人力资源管理专业课程以及将来走上工作岗位打下一定基础。