人力资源管理实训室建于2009年，占地面积68.25㎡，主要服务于人力资源管理专业理论与实践教学、学生专业技能竞赛和教师科研等工作。

人力资源管理实训室以企业人力资源管理典型业务为训练内容，以职业要求为导向，以职业活动为主线进行企业虚拟运营，让学生递进式地感知人力资源管理各业务场景中的工作内容。实训室承担了人力资源管理综合实训、人员测评实训、绩效与薪酬管理实训、招聘与面试实训、企业沙盘模拟实训等课程的实训教学环节需求，通过模拟企业的运营情况，让学生体验一个完整真实的人力资源管理环境，掌握相关数据分析技能，发现解决问题的方法、并形成创造性开展工作的能力，培养学生人力资源岗位专业数据洞察能力。

通过综合实训项目的演练，全面锻炼学生融会贯通书本知识、在实践中手脑并用解决问题的能力，培养应用型、复合型、创新型经管类高素质的人力资源专业人才。

本实验室涵盖基础仿真型、专业特色型、创新研究型三大层次，采取立体化教学模式，包含多套平台；将传统教学模式的优点与现代化教学方式相结合，参照人力资源专业人才培养方案课程体系的综合要求，形成一套既有利于培养学生的理论素养，又有利于培养学生动手能力和支持学生个性化发展的新型教学模式，学生通过人力资源管理实训平台，最终能实现具有实际工作经验的实训效果。