2018年6月8日，由人力资源开发研究会举办的全国大学生人力资源管理知识技能竞赛暨高峰论坛在南昌华东交通大学拉开帷幕。管理学院“精创杯”指导老师邹莹、王康熙积极参与了本次研讨活动。

本次研讨会围绕着，人力资源管理发展的前沿动态展开，探讨人力资源管理在实践教学中的技术与方法。首先，杨和清教授就社会问题“过劳死”的现象，探讨了我国人力资源管理中的弊端，深入浅出的阐述了人力资源不合理利用的企业成本和社会成本之间的辩证关系，解释了人力资源管理应承担的社会责任。

随后，李中斌教授给大家介绍在人事测评技术开发的新成果“合不合”，测评系统，依据测评系统设计，解释了企业在用人的方面的“合不合”、“行不行”、“能不能”之间的关系，还介绍了“合不合”系统在企业人事管理、社会家庭婚姻、学生的职业生涯规划方面的运用。最后，就人力资源培养模式和人力资源管理在教学中存在的问题做了深入探讨，指出依托当下网络技术的革新，弥补人力资源管理在实践教学中的短板。

第三届人力资源高峰论坛最后圆满结束，各指导教师在积极参与的同时，也获得了一次新知识的洗礼，为今后人力资源管理教学实践能力提升汲取了丰富的营养。